Pilotez facilement vos ressources humaines

• Le manager opérationnel qui dispose de tous les indicateurs pour gérer ses équipes, anticiper et lancer des recrutements tout en respectant la stratégie globale de l’entreprise

• La RH qui apporte une réelle valeur ajoutée au business de l’entreprise. Elle anticipe les besoins des managers de façon proactive et optimise la productivité

• La Direction Générale qui peut vérifier l’alignement de sa stratégie avec la carte des compétences. Elle a une vision claire des forces et faiblesses pour évaluer la réussite et la pérennité de l’activité