Plan

Développement
des carrières et Plan
de succession

Demandez une démo

DES BÉNÉFICES CONCRETS

  • Le développement des hauts potentiels
    L'identification du potentiel de progression des futurs dirigeants

  • La pérennisation des fonctions clés
    (suite départ en retraite, mobilité, gestion du risque)

  • L'adéquation du capital humain aux fonctions

  • Un programme individuel de développement
    pour favoriser la rétention des talents

Caractéristiques du module «Développement des carrières et Plan de succession»

Développement

  • Vous gérez les potentiels
  • Vous établissez un plan de succession
  • Vous concevez les plans de développement individuel et de gestion de carrière des collaborateurs

Positions stratégiques

  • Le développement des positions stratégiques et l'attribution du niveau approprié de compétences
  • La définition d'une stratégie de remplacement pour les postes clés
  • La détection et l'identification des futurs managers ; l'établissement d'un programme de développement et d'un plan de carrière

Mobilité et potentiels

  • L'analyse des écarts de compétences, la détermination du niveau de préparation à la prise de fonction
  • La recherche sélective de talents selon des critères précis
  • La planification de la mobilité au sein de l'entreprise, l'anticipation des retraites, la gestion des licenciements

Des résultats parlants...

  • Plus de 80% des collaborateurs
    en pleine adéquation avec les compétences clés

  • La croissance de l'entreprise est sécurisée
    grâce à une répartition efficiente du capital humain

  • Une rétention des meilleurs potentiels
    aux postes clés

Caractéristiques techniques

  • Un portail disponible en mobilité... pour les collaborateurs et les managers

  • Un répertoire centralisé... selon differents critères : postes, compétences, fonctions, structure organisationnelle, compétences, KPI, niveaux d'efficacité et autres données administratives dispoibles au sein de l'organisation

  • Une configuration flexible... Avec des droits d'accès à la plate-forme selon les fonctions

Synchronisation et interfaçage avec tous les SI:
CRM, ERP, 1C, Sage, Microsoft Navision, Cegid, SAP etc.

Un déploiement rapide:
une installation en 6 jours

Un support technique
opérationnel

Une solution
multiplateforme

Avec HRMAPS pour votre RH Des gains de temps inestimables

Finies les tâches chronophages désormais centralisées et simplifiées
Les équipes peuvent se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée

Demandez une démo

Adresse

France : 8 bis A, rue Favre Garin - 69630 Chaponost
Tunisie : App A3-1, Residence Omar, Monplaisir, Tunis

Téléphone

+33 (0) 428.290.675

E-mail

contact@hrmaps.eu.com

Merci, votre demande a été
envoyée avec succès!
Nous vous contacterons très bientôt

Contactez nous

Veuillez laisser vos coordonnées et un représentant commercial vous contactera dans les plus brefs délais

La politique de confidentialité est en développement

Contactez nous

Veuillez laisser vos coordonnées et un représentant commercial vous contactera dans les plus brefs délais

La politique de confidentialité est en développement

Bénéficiez d'une démo personnalisée

HRmaps pour votre entreprise

Remplissez le formulaire ci-dessous, un de nos consultants vous contactera dans les plus brefs délais

La politique de confidentialité est en développement

Bénéficiez d'une démo personnalisée

HRmaps pour votre entreprise

Remplissez le formulaire ci-dessous, un de nos consultants vous contactera dans les plus brefs délais

La politique de confidentialité est en développement