Plan

Développement
des carrières et plan
de succession

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Bénéfices

  • Développement des hauts potentiels
    Indentification de la progression potentielle  des futurs dirigeants 

  • Assurer la continuité des fonctions clés
    (départ retraite, mobilité, gestion du risque)

  • Avoir les bonnes personnes aux bons endroits

  • Programme individuel de développement pour retenir les talents

Caractéristiques du module «Développement des carrières et Plan de succession»

Développement

  • Gérer les potentiels
  • Établir un plan de succession
  • Établir les plans de développement individuels et les développement de carrière des collaborateurs

Positions stratégiques

  • Le développement des positions stratégiques et l'attribution du niveau approprié de compétence
  • Définir une stratégie de remplacement pour les postes clés 
  • Détecter et identifier les futurs managers et déterminer leur programme de développement et leur plan de Carrière

Mobilité et potentiels

  • Analyse les écarts de compétence , détermination du niveau de préparation à la prise de fonction
  • Une recherche sélective de talents selon des critères précis
  • Planification de la mobilité au sein de l'entreprise, retraite et  licenciement

Résultats

  • Plus de 80% des employés
    se conforment pleinement aux compétences clés du poste

  • La croissance de l'entreprise
    due à la répartition correcte des ressources en main-d'œuvre et au développement des employés.

  • Retenir les meilleurs
    talents dans les postes clés

Caractéristiques techniques

  • Portail mobile pour les employés et les gestionnaires

  • Repertoire centralisé selon differents critères: postes, compétences, fonctions, structure organisationnelle, compétences, KPI, niveaux d'efficacité et autres données administratives dans l'ensemble de l'organisation

  • Configuration flexible des rôles et des droits d'accès à la plate-forme et aux fonctions individuelles

Synchronisation et interfaçage avec tous les SI:
CRM, ERP, 1C, Sage, Microsoft Navision, Cegid, SAP etc.

Déploiement rapide:
installation en 6 jours

Support technique
opérationnel

Solution
multiplateforme

HRmaps vous permet de simplifier et de centraliserles tâches administratives

Votre RH gagne un temps considérable sur ces problématiques
chronophages et peut se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée

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Adresse

France : 8 bis A, rue Favre Garin - 69630 Chaponost
Tunisie : App A3-1, Residence Omar, Monplaisir, Tunis

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