Votre SIRH
à la carte

Logiciel RH souple, complet et modulaire !
Simplifiez votre gestion administrative
et optimisez la gestion de vos talents
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Composez votre SIRH sur-mesure

en fonction de vos besoins



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Remplacement et contrat

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Pré-boarding et Offboarding

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LMS

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Datamart
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Rapports RH

Replacez les Ressources Humaines au cœur de la stratégie de votre entreprise !

Optimisez les performances de votre capital humain !

  • Centralisez et fiabilisez vos données
  • Harmonisez et unifiez vos processus RH
  • Automatisez les tâches administratives chronophages
  • Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements et d’intégration
  • Optimisez la gestion des compétences
  • Sécurisez le pilotage de vos talents
  • Gagnez en efficacité opérationnelle
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    Une solution RH unique qui couvre tous les processus de gestion du personnel

    Simplifiez la gestion des talents et des ressources humaines au service de la réussite collective de l'entreprise

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    Le déploiement de HRMAPS est transparent... ... pour garantir une mise en oeuvre optimale !

    01

    Choix des modules

    Vous composez votre SIRH en toute liberté et selon vos attentes
    02

    Implémentation

    Import des données et paramétrage des règles
    03

    Support technique

    Suivi de projet personnalisé et formations dédiées à vos équipes
    Blog

    OCTIME & HRMAPS, partenaires de DEFI PERFORMANCE 2020 – Dakar du 3 au 7 février 2020

    Le cabinet Talent Management Groupe organise la première édition de la rencontre d’échanges internationale pour les acteurs du développement du capital humain sous le thème ...
    Le manager doit-il se réinventer ?

    Le manager doit-il se réinventer ?

    Le manager est mort…vive le manager ! C’est vrai que la question est assez légitime et mérite d’être posée. N’y voyez aucune provocation, il s’agit ...

    Améliorer la qualité de vie au travail, pour améliorer l’implication !

    Mais qui sont-elles, ces entreprises soucieuses de la qualité de vie au travail ? Du bien-être de leurs collaborateurs ? La productivité des équipes et ...
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