Rétrospective SIRH HRMAPS 2020

Rétrospective d’une année pas comme les autres !

Retour sur une année pas comme les autres ! Cette année, et encore plus que les années précédentes, nous souhaitons encourager et féliciter nos collaborateurs pour leur persévérance et détermination à, malgré les contraintes, avoir réussi à maintenir un niveau de service optimal. À tous, un grand merci pour votre mobilisation et votre résilience. Vous…

La RH véritable business partner, dans la transformation de l’entreprise et dans l’implémentation du Lean

La RH véritable business partner, dans la transformation de l’entreprise et dans l’implémentation du Lean

Le forum économique mondial de Davos a réfléchi aux grandes difficultés du monde actuel, que ce soit dans les domaines économique, géopolitique, social, environnemental et technologique. Leurs travaux ont débouché sur un nouveau modèle appelé « La Grande Réinitialisation » – « The Great Reset », et la pandémie de Covid-19 donne une opportunité pour…

Entretien-annuel

Comment réussir l’entretien annuel ?

En quoi consiste un entretien annuel d’évaluation ? Il n’y a aucun caractère légal ni conventionnel à l’entretien d’évaluation annuel, mais il apporte une aide précieuse aussi bien au collaborateur qu’au manager.  C’est avant tout un moment d’échange qui doit être l’occasion de revenir sur les actions passées, sur ce qui a fonctionné et ce…

Infographie-tous-sur-le-SaaS

Infographie : Tout sur le SaaS

Fini les serveurs locaux, le stockage des données et la maintenance ! Les logiciels en mode SaaS attirent de plus en plus d’entreprises grâce à leur mode de fonctionnement facile, accessible et à coût maîtrisé. Avec de nombreux avantages comme la mobilité d’utilisation ou l’investissement, ce modèle d’exploitation commerciale des logiciels simplifie les nouveaux usages…

L’holacratie pour faire avancer la culture d’entreprise… Et fluidifier les processus

Les processus comme des flux neuronaux L’holacratie s’imprègne beaucoup du fonctionnement du corps, avec ses systèmes autonomes. Tous un rôle à jouer (par rapport à une agression, à l’ingestion d’un aliment, à une coupure etc.). Par métaphore, il est inconcevable que notre cerveau soit sollicité en permanence par l’ensemble de nos organes pour valider, décider…