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Infographie : Et la QVT dans tout ça !

    Brique essentielle de la stratégie RH, une démarche QVT vise à porter une meilleure attention aux employés dans l’optique d’amélioration des performances pour l’entreprise. Une vision claire, des contraintes et des attentes de vos salariées, vous aide à mettre en place une stratégie sociale performante et efficace.   Sources : Helloworkplace – Mieux-lemag…

La politique des talents comme gage de la performance globale

Plus de collaboratif et de partage, voilà ce qu’attendent les nouvelles générations. Quête de sens, besoin de co-construction et reconnaissance, c’est toute une culture d’entreprise qu’il faut faire évoluer dans le cadre d’une politique des talents innovante. Encore faut-il outiller les équipes pour gérer le collaboratif, la mixité par l’âge et l’expertise. En effet, sans…

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L’accompagnement pédagogique comme vecteur de performance

La pandémie vécue au printemps 2020 peut constituer l’opportunité de revisiter les critères d’accès à la performance durable au sein de l’entreprise. Cependant, la sensibilisation aux 6 critères de compétences professionnelles du manager passe par une pédagogie adaptée. La co-construction d’axes d’améliorations avec les collaborateurs doit permettre de créer les conditions d’une pérennisation de la…