Le SIRH pendant et après le Covid-19

Le SIRH pendant et après la COVID-19

Peut-on mieux passer la crise sanitaire avec un SIRH ?Après la Covid-19, les attentes vont changer Cette période de confinement va marquer pendant longtemps les entreprises et leur fonctionnement. Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Il sera difficile de reprendre…

Infographie-quotidien-RH

Infographie : Le quotidien du RH passionnant et contraignant

Les DRH se montrent réalistes et critiques sur la manière dont ils gèrent leurs ressources humaines. Personne ne réfute l’importance de mettre en œuvre rapidement les points d’améliorations convenus. Leur métier est devenu de plus en plus complexe d’année en année et les impacts de la transformation digitale se font fortement ressentir sur l’organisation des…

TWI Trainig within industry - Lean Management

Le TWI pour développer une culture d’amélioration continue basée sur la collaboration et l’intelligence collective

Interview1. Selon Cadremploi/Michael Page, 62 % des responsables managériaux se disent prêts à recruter sur les « soft skills ». En quoi le TWI peut-il aider à faire monter en compétences les nouveaux managersLe TWI a été conçu par le département de la Guerre des États-Unis pendant la deuxième guerre mondiale pour résoudre la pénurie…