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4 étapes pour réussir son projet SIRH !

L’implémentation d’un SIRH en entreprise n’est pas toujours un challenge aisé. D’ailleurs, c’est souvent suite à des difficultés rencontrées au cours du déploiement, que le projet SIRH se retrouve délaissé et oublié. Beaucoup d’entreprises pensent qu’il suffit juste d’outiller les collaborateurs pour que cela fonctionne. Or, on ne peut débuter son projet SIRH qu’en prenant…

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Pourquoi mettre en place un SIRH ?

Depuis des décennies, le client a été au cœur de toutes les réflexions en entreprise. Mais, avec la révolution numérique, l’entreprise a vite compris qu’il était tout aussi important d’investir dans ses collaborateurs pour optimiser la stratégie RH et améliorer la performance. Comment mieux le satisfaire et améliorer son expérience pour le fidéliser ? A…

Sessions de présentation pour clients & partenaires : Montée de version HRMAPS

HRMAPS invite ses clients et partenaires pour deux sessions de présentation à l’occasion de la montée de version 2021.4 ! Ces deux sessions de présentation en ligne sont mises en place pour vous faire découvrir l’ensemble des nouveautés et des améliorations apportées pour vous donner les moyens d’exploiter pleinement la solution. Plusieurs nouveautés vous attendent,…

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Onboarding : Tous à bord ! [Infographie]

De nombreuses entreprises sous-estiment l’importance de l’intégration lorsqu’elles embauchent des nouveaux collaborateurs. Pourtant, négliger le processus d’onboarding, engendre des coûts supplémentaires relatifs à la rotation du personnel et à la perte de productivité. Sources : LA TRIBUNE – Le Blog Workelo – Flatchr – Courrier Cadres – DigitalRecruiters – Collock – Point de contact -…

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Entretien pro, entretien annuel : tout ce qu’il faut savoir

Téléchargez le Mag RH en version PDF Investir dans le développement et l’accompagnement des collaborateurs est primordial, mais ce qui ne se mesure pas, ne compte pas ! Il faut donc savoir évaluer le personnel tout au long de son parcours dans l’entreprise (entretien annuel, entretien pro…). L’évaluation permet à l’entreprise d’apprécier les compétences des…