Optimisez vos entretiens professionnels grâce au SIRH HRMAPS

Optimiser l’entretien professionnel : astuces pour répondre aux obligations légales

Gestion des talents

S’inscrivant dans un cadre obligatoire à intervalle bisannuel, l’entretien professionnel constitue une opportunité de dialogue entre le collaborateur et son supérieur hiérarchique ou le représentant de l’employeur. Son objectif réside dans l’évaluation des axes d’amélioration et dans l’identification des possibilités de développement des compétences du collaborateur. Au-delà de sa portée légale et administrative, l’entretien professionnel…

Optimisez vos entretiens annuels grâce au SIRH HRMAPS

Optimiser les entretiens annuels en évitant ces erreurs fréquentes

Gestion des talents

Les entretiens annuels sont un outil pertinent pour évaluer la performance des collaborateurs, définir des objectifs, et « dédiabolisé » la relation hiérarchique. Cependant, il est fréquent de commettre des impairs qui peuvent nuire à l’efficacité de ces entretiens. Pour garantir leur succès et en faire un véritable levier de performance, il est important d’éviter les erreurs…

simplifier les processus d’offboarding avec HRMAPS

Assurer des départs réussis : 5 astuces pour un offboarding efficace

Gestion des talents

Dans le domaine des ressources humaines, une attention particulière est portée aux processus de recrutement et d’intégration (Onboarding), afin de créer des expériences collaborateurs uniques. Néanmoins, accorder une importance équivalente aux départs des salariés (offboarding) s’avère tout aussi crucial d’un point de vue stratégique. Malheureusement, le départ d’un employé est souvent négligé, alors qu’il revêt…

La méthode du Management par Objectifs de Peter Drucker : une approche stratégique visant à optimiser la performance organisationnelle des entreprises

Appliquer la théorie de Peter Drucker : mise en place d’un management par objectifs efficace

Gestion des talents

Le management par objectifs, plus souvent abrégé par MBO en anglais (Management By Objectives) a été popularisé dans les années 50 par le défunt Peter Drucker, professeur américain et consultant en management, reconnu mondialement pour ses travaux dans ce domaine. Cette approche vise essentiellement à impliquer chaque membre du personnel dans la réussite globale de…

Les avantages du digital learning pour l'épanouissement des employés

Les 7 avantages du digital learning pour des employés épanouis

Gestion des talents

Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, où l’acquisition et le renforcement des compétences jouent un rôle décisif dans les performances collectives, le Digital Learning s’affirme comme un élément incontournable pour favoriser l’épanouissement des employés et cultiver leurs compétences. Cette approche pédagogique, également désignée sous le terme d’apprentissage en ligne, offre une palette d’avantages diversifiés.…

Hoshin Kanri : Comment le Lean s’intègre dans la stratégie d’entreprise

Comment le Lean s’intègre dans la stratégie d’entreprise

Lean Management

1. Créer la vision et la capacité 1.1 De la construction du modèle de leadership Lean au Hoshin Kanri En se référant aux trois articles précédemment parus sur le management de la performance comme levier stratégique, le self développement et le Kata, vous devriez maintenant être autodéveloppé et passer chaque jour à marcher dans le…

Optimisez la gestion des talents en entreprise grâce au SIRH HRMAPS

La gestion des talents en entreprise : définition, enjeux et implications

Gestion des talents

De nos jours, la gestion des ressources humaines a dépassé son rôle traditionnel de recrutement, rémunération et de gestion administrative du personnel. Les professions, tout comme les mentalités, ont subi des transformations et les nouvelles générations, notamment les générations X et Y qui ont engendré de grands changements. Désormais, ce n’est plus aux talents de…

Renforcer les compétences des collaborateurs en entreprise

Renforcer les compétences des collaborateurs en 4 étapes clés

Gestion des talents

Dans un monde professionnel en constante évolution, où les défis et les opportunités émergent à un rythme accéléré, le renforcement des compétences des collaborateurs s’affirme comme un impératif stratégique incontournable. Cette démarche revêt une priorité indiscutable, indépendamment de l’entreprise concernée. Dans un contexte de concurrence croissante, les entreprises doivent développer un avantage concurrentiel en misant…

Transformez votre PME avec la digitalisation des gestion des talents

Les bénéfices de la digitalisation de la gestion des talents en PME

Gestion des talents

Au cœur des défis auxquels font face les PME aujourd’hui, la gestion des talents émerge comme une préoccupation majeure. Dans ce monde en constante mutation, où l’innovation et la compétitivité sont des éléments forts de différenciation, les PME doivent tenir le cap, maintenir leur position concurrentielle tout en attirant, formant pour fidéliser les talents nécessaires…

Boostez votre recrutement avec un logiciel de recrutement de HRMAPS

Découvrez les bénéfices d’un logiciel de recrutement pour votre entreprise

Digitalisation RH

De nos jours, le processus de recrutement présente une complexité croissante et il revêt une importance cruciale. L’organisation se doit de mettre en place des méthodes de recrutement efficaces, afin d’attirer, d’évaluer et de sélectionner les meilleurs talents. Un logiciel de recrutement bien sélectionné, se révèle être un atout majeur pour l’application de l’ensemble du…