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Le quotidien du RH passionnant et contraignant [Infographie]

Les DRH se montrent réalistes et critiques sur la manière dont ils gèrent leurs ressources humaines. Personne ne réfute l’importance de mettre en œuvre rapidement les points d’améliorations convenus. Leur métier est devenu de plus en plus complexe d’année en année et les impacts de la transformation digitale se font fortement ressentir sur l’organisation des…

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Tout sur le SaaS [Infographie]

Fini les serveurs locaux, le stockage des données et la maintenance ! Les logiciels en mode SaaS attirent de plus en plus d’entreprises grâce à leur mode de fonctionnement facile, accessible et à coût maîtrisé. Avec de nombreux avantages comme la mobilité d’utilisation ou l’investissement, ce modèle d’exploitation commerciale des logiciels simplifie les nouveaux usages…

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Dématérialisation RH [Infographie]

Un petit tour d’horizon de la dématérialisation RH et des avantages pour les entreprises. Synonyme de gain de productivité et de réduction des coûts administratifs, la démat s’impose naturellement dans les esprits des décideurs RH. La dématérialisation est la réponse aux enjeux actuels d’optimisation. Sources : 1life – Celge – Eotim – Focusrh – Lesechos…

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Et la QVT dans tout ça [Infographie] !

  Brique essentielle de la stratégie RH, une démarche QVT vise à porter une meilleure attention aux employés dans l’optique d’amélioration des performances pour l’entreprise. Une vision claire, des contraintes et des attentes de vos salariées, vous aide à mettre en place une stratégie sociale performante et efficace.   Sources : Helloworkplace – Mieux-lemag –…

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6 outils indispensables du manager [Infographie]

Les managers manquent parfois de méthode dans l’encadrement de leur équipe. Cette infographie traite de la majorité des sujets importants ou du quotidien que vous rencontrerez dans votre vie de manager pour vous aider à mieux manager !    Sources : Inbound Value – Qualiblog – Kolibricoaching – HRSCOPE – Appvizer – Le blog du dirigeant…

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Impacts du télétravail [Infographie]

Les études menées sur les impacts réels du télétravail montrent de nombreux bénéfices aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Le télétravail améliore la qualité de vie personnelle et familiale des salariés, contribue au bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, diminue la fatigue et le stress, augmente la productivité et favorise la qualité…