Core RH

Centralisez vos données RH et pilotez efficacement votre entreprise

Harmonisez les données et fiabilisez l’information

Éparpillement des données collaborateurs, erreurs dans les saisies, accès difficile à l’information… la centralisation des données RH et l’automatisation des processus deviennent des enjeux majeurs pour les entreprises devant permettre de fiabiliser l’information, d’alléger les services ressources humaines des lourdeurs administratives et de gagner en efficacité opérationnelle.

Centralisez et structurez l’ensemble des données RH
Numérisez et simplifiez l’accès à l’information

Libérez la fonction RH des contraintes chronophages
Protégez et sécurisez vos données

Centralisez toutes vos données dans un seul portail collaboratif RH

Référentiel unique de vos données RH, accessible à tout moment

Réservoir de données communes à tous les collaborateurs
Gestion RH multi-populations, multi-canal, multi-sites et multi-pays
Amélioration de la qualité des données RH et de leur fiabilité

Pilotage précis et optimisation des données RH

Processus RH communs et normalisés
Exploitation synthétique des données RH
Analyse à 360° du capital humain

Outil collaboratif à vos salariés pour un meilleur engagement

Communication RH interactive
Des fonctions collaboratives et sociales
Emergence d’une culture groupe

Rationalisez, pilotez et optimisez votre stratégie RH : Centralisation des données administratives et dématérialisation du dossier collaborateur

BÉNÉFICES

COLLABORATEUR

Un portail RH self-service, tout en un et à la demande
Une meilleure expérience collaborateur dans l’entreprise
Un accès unique pour tous les demandes RH : absences, formations …
Des collaborateurs gestionnaires de leurs propres données

MANAGER

Une facilité d’accès aux données de son équipe avec prise de décision rapide
Une planification pertinente de l’ensemble des différentes tâches
Un état d’avancement à jour des différentes tâches par salarié
Un pilotage unique de l’ensemble des missions

SERVICE RH

Une meilleure gestion des données contractuelles
Une meilleure gestion des données tout au long du parcours collaborateur
Une gestion automatisée des divers processus RH et des données associées
Des indicateurs essentiels au pilotage RH pour une meilleure analyse des données

FONCTIONNALITÉS

Dématérialisation du dossier du personnel – Dossier RH (contrat de travail, bulletins de salaire, habilitations etc.) et centralisation des données administratives (RIB, adresse, carte grise, etc.)
Portail RH self-service, tout en un et à la demande – Un accès unique pour toutes les demandes RH : demande d’attestation, certificat de travail, formations …
Accès à l’historique de chaque collaborateur : postes, entretiens, formations, salaires…
Système de stockage électronique de documents
Générateur de contrats & avenants
Alertes RH : fin de contrat, visite médicale, formation obligatoire …
Indicateurs et ratios de répartition de population
Suivi des visites médicales et des demandes RH
Réseau social d’entreprise avec messagerie instantanée et chat