Evaluations des compétences

Dématérialisez le processus d’évaluation du personnel pour gagner en efficacité !

Processus d’évaluation fiable pour une planification efficaces des ressources

Les évaluations répondent aux besoins grandissants d’anticipation, d’adaptation et de développement des compétences de manière opérationnelle afin de permettre à chaque entreprise d’avoir les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques.
Son objectif est de permettre au collaborateur d’analyser ses compétences dans une perspective de prise de conscience et d’évolution et de permettre à l’entreprise de connaître les forces de son capital humain en identifiant les compétences des candidats et de ses salariés.

  • Analyse les compétences disponibles dans l’entreprise

  • Mesurez l’adéquation entre un candidat et un poste clairement identifié

  • Identifiez les candidats potentiels en interne

  • Standardisez les compétences par rapport aux métiers

  • Objectivez vos prises de décision et limitez les erreurs 

  • Investissez dans des formations adaptées et calibrées à votre besoin

  • Récompensez la performance de vos collaborateurs 

  • Donnez de la visibilité à vos salariés

Mesurez les potentiels et les ambitions de vos salariés

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Processus d'évaluation digitalisé et fiable

  • Planification anticipée des évaluations
  • Traitement automatisé des résultats des évaluations
  • Interactivité avec les dimensions Formation, Compétences ainsi que Recrutement
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Cartographie des talents de l’entreprise

  • Diagnostic et analyse fiable des compétences
  • Identification rapide des déficits de compétences
  • Détection des écarts entre les ressources actuelles et les besoins futurs
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Fidélisation et rétention des collaborateurs

  • Des plans de développement sur mesure
  • Clarification du rôle de chacun dans les objectifs globaux de l’entreprise
  • Capture des aspirations et des souhaits de mobilité

Evaluez efficacement vos collaborateurs pour soutenir la performance individuelle et collective de vos équipes

BÉNÉFICES
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COLLABORATEUR

  • Bilan des acquis professionnels
  • Détection des pistes d’amélioration
  • Égalité de traitement entre les collaborateurs
  • Visibilité sur l’évolution de carrière
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MANAGER

  • Détection des talents non repérés
  • Recueil et identification des besoins de formations
  • Analyse des écarts entre les profils et les postes
  • Meilleur suivi des objectifs individuels et collectifs
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SERVICE RH

  • Vision synthétique des compétences disponibles dans l’entreprise
  • Diminution du taux d’erreur de recrutement
  • Support opérationnel pour le pilotage RH
  • Anticipation des besoins futurs de l’entreprise

FONCTIONNALITÉS

  • Campagnes d’entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission

  • Évaluation de performance

  • Évaluation des compétences par objectifs, par KPI

  • Générateur de quiz, enquêtes et sondages : QVT, engagement, implication, évaluations des compétences …

  • Nombre d’évaluation illimité

  • Multi-évaluation périodique

  • Gestion des évaluations obligatoires

  • Mapping des compétences

  • Objectifs SMART et personnels

Logiciel RH souple, complet et modulaire
CARACTERISTIQUES
  • Formulaires d’entretiens personnalisables et illimités
  • Questionnaires d’évaluation personnalisables
  • Éditeur de la grille d’évaluation
  • Trame de conduite de l’entretien
  • Envoi automatique des convocations
  • Alerte de rappel automatisée et configurables
  • Accès rapide à l’historique et aux résultats des évaluations
  • Indicateurs clés de suivi précis
  • Niveau de personnalisation élevé
  • Mode SaaS, RGPD ready
  • Mise en route rapide
  • Environnement sécurisé
  • Responsive Web Design disponible sur tous les supports
  • Multilingue
  • Accompagnement pour paramétrage personnalisé*
    *optionnel

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Onboarding

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