Gestion des entretiens

Dématérialisez vos processus d’évaluation pour gagner en efficacité

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Gérez facilement vos campagnes d’entretiens !

Une évaluation fiable pour une planification efficaces des ressources !

Les évaluations des compétences et des performances répondent aux besoins grandissants d’anticipation, d’adaptation et de développement des compétences de manière opérationnelle afin de permettre à chaque entreprise d’avoir les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques.

Mesurez les potentiels et les ambitions de vos salariés !

Les campagnes d’entretien permettent au collaborateur d’analyser ses compétences dans une perspective de prise de conscience et d’évolution et permettent à l’entreprise de connaître les forces de son capital humain en identifiant les compétences des candidats et de ses salariés.

  • Analysez les compétences disponibles dans l’entreprise

  • Mesurez l’adéquation entre un candidat et un poste clairement identifié

  • Identifiez les candidats potentiels en interne

  • Standardisez les compétences par rapport aux métiers

  • Objectivez vos prises de décision et limitez les erreurs 

  • Investissez dans des formations adaptées et calibrées à votre besoin

  • Récompensez la performance de vos collaborateurs 

  • Donnez de la visibilité à vos salariés

Une gestion des entretiens entièrement dématérialisée

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Processus d'évaluation digitalisé et fiable

  • Planification anticipée des évaluations
  • Traitement automatisé des résultats des évaluations
  • Interactivité avec les dimensions Formation, Compétences ainsi que Recrutement
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Cartographie des talents de l’entreprise

  • Diagnostic et analyse fiable des compétences
  • Identification rapide des déficits de compétences
  • Détection des écarts entre les ressources actuelles et les besoins futurs
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Fidélisation et rétention des collaborateurs

  • Des plans de développement sur mesure
  • Clarification du rôle de chacun dans les objectifs globaux de l’entreprise
  • Capture des aspirations et des souhaits de mobilité

Optimisez la gestion des entretiens pour soutenir la performance de vos équipes

BÉNÉFICES
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COLLABORATEUR

  • Bilan des acquis professionnels
  • Détection des pistes d’amélioration
  • Égalité de traitement entre les collaborateurs
  • Visibilité sur l’évolution de carrière
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MANAGER

  • Détection des talents non repérés
  • Recueil et identification des besoins de formations
  • Analyse des écarts entre les profils et les postes
  • Meilleur suivi des objectifs individuels et collectifs
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SERVICE RH

  • Vision synthétique des compétences disponibles dans l’entreprise
  • Diminution du taux d’erreur de recrutement
  • Support opérationnel pour le pilotage RH
  • Anticipation des besoins futurs de l’entreprise

FONCTIONNALITÉS

  • Campagnes d’entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission

  • Évaluation de performance

  • Évaluation des compétences par objectifs, par KPI

  • Générateur de quiz, enquêtes et sondages : QVT, engagement, implication, évaluations des compétences …

  • Nombre d’évaluation illimité

  • Multi-évaluation périodique

  • Gestion des évaluations obligatoires

  • Mapping des compétences

  • Objectifs SMART et personnels

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Logiciel de gestion des entretiens
CARACTERISTIQUES
  • Formulaires d’entretiens personnalisables et illimités
  • Questionnaires d’évaluation personnalisables
  • Éditeur de la grille d’évaluation
  • Trame de conduite de l’entretien
  • Envoi automatique des convocations
  • Accès rapide à l’historique et aux résultats des évaluations
  • Indicateurs clés de suivi précis
  • Niveau de personnalisation élevé
  • Mode SaaS, RGPD ready
  • Accompagnement pour paramétrage personnalisé*
    *optionnel
  • Responsive Web Design disponible sur tous les supports
  • Mise en route rapide
  • Environnement sécurisé
  • Solution RH multilingue

Découvrez le potentiel du SIRH HRMAPS !

Une solution qui répond réellement à tous vos besoins RH
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Evaluations

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