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L’alliance des savoir-faire et d’une forte expertise sectorielle !
Entre la gestion administrative RH, la gestion des talents et la gestion de la conformité réglementaire, les enjeux RH des secteurs Médico-social et Sanitaire sont complexes.
L’union de notre savoir et nos expertises reconnus et acquis dans les métiers du Médico-social et du Sanitaire garantit des solutions RH dimensionnées pour vos besoins.
Gestion des temps et des plannings, gestion administrative RH, gestion des talents, gestion des remplacements et des renforts… nos solutions répondent avec efficience à tous les besoins RH et apportent des réponses et des solutions concrètes et complètes pour les problématiques RH clairement identifiées dans ces secteurs d’activité.
Du côté de HRMAPS, SIRH Édition Métier Santé, Médico-social et Sanitaire
Le SIRH sectoriel HRMAPS prêt à l’emploi est destiné aux professionnels du secteur désireux de mettre en place rapidement une solution adaptée spécifiquement à leurs besoins RH.
Composé de 4 modules RH centrés sur les besoins des structures ESMS, notre SIRH packagé et clé en main est pré-paramétré selon les spécificités des secteurs du Médico-social et du Sanitaire pour simplifier la mise en place d’un projet SIRH dans les structures ESMS, raccourcir les délais et maîtriser les coûts de déploiement.
Un SIRH pré-paramétré et opérationnel dans votre établissement en moins de 2 mois :
- Solution RH clé en main : 4 modules RH dimensionnés pour les secteurs de la Santé, du Médico-social et du Sanitaire
- Conventions collectives : Intégrant notre vision et expertise des conventions collectives (CCN 51, CCN 66 et CCU) sur nos fonctionnalités
- Assistance à la prise en main : Mise en œuvre et assistance au démarrage assurées par des consultants métiers spécialisés
- Maîtrise du coût et des délais de déploiement : Engagement de 6 à 9 semaines après la phase d’accostage SI
En attendant de rencontrer nos experts sur le stand, découvrez le potentiel du SIRH édition métier ESMS !
