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Pilotez les compétences et accompagnez les métiers et leur évolution

Gestion Des Carrières

Le module Gestion des carrières de la solution SIRH HRMAPS vous permet de sécuriser la pérennité de votre entreprise par le développement d’une politique de gestion des carrières et d’anticipation sur les emplois. Ce module vous permet de construire des plans de carrière précis et calibrés aux souhaits d’évolution du collaborateur et aux besoins de l’entreprise, de faciliter l’adaptation de vos métiers aux évolutions de votre environnement et de préserver les compétences clés en interne.

Accompagnez le développement de vos talents

Les entreprises ont tendance à gérer les carrières des collaborateurs de façon opportuniste selon leurs besoins. Or, sans des plans de carrières clairs et précis, sans suivis de leurs parcours professionnels et sans moteur de fidélisation, il est difficile d’entretenir le niveau d’implication et de motivation d’un collaborateur. La gestion des plans de carrières est un levier efficace de fidélisation des collaborateurs et un garant de performance pour l’entreprise.

  • Réduisez le turnover et fidélisez les talents
  • Développez la qualification des salariés et l’adaptation au poste
  • Valorisez les compétences individuelles et collectives
  • Développez les mobilités professionnelles des salariés
  • Favorisez l’implication des salariés dans les projets de l’entreprise
  • Définissez des plans de succession pour assurer la transmission des compétences

Les bonnes compétences au bon endroit et au bon moment !

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Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences GPEC

  • Renforcement de l’adéquation entre vos besoins et vos ressources
  • Adaptation des emplois aux évolutions et à la stratégie de l’entreprise
  • Anticipation des mouvements d’effectifs
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Optimisation de la politique de gestion des carrières

  • Construction de plan de développement des compétences précis et personnalisé
  • Construction de plan de carrière calibré aux compétences du collaborateur et aux ambitions de l’entreprise
  • Mise en place d’une stratégie de gestion de l’emploi, du recrutement et de la formation professionnelle

Capitalisez sur vos ressources humaines !

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COLLABORATEUR

  • Le collaborateur devient acteur de son parcours professionnel et co-construit son plan de carrière
  • Un programme individuel et personnalisé de développement
  • Une meilleure perspective de carrières et prise en compte de leurs attentes
  • Visibilité sur les perspectives d’évolution à long terme dans l’entreprise
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MANAGER

  • Développement des positions stratégiques et l’attribution du niveau approprié de compétences
  • Affectation des collaborateurs à des schémas de carrière et suivi personnalisé de leurs parcours professionnels
  • Identification des actions de formation en faveur du développement des compétences
  • Pilotage de l’acquisition et le développement des compétences
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SERVICE RH

  • Développement d’une politique de gestion des carrières et d’anticipation sur les emplois
  • Mise en place d’une stratégie de remplacement pour les postes clés
  • Création de parcours de mobilité fonctionnelle et géographique
  • Définition des plans de succession pour les départs en retraite et le licencient
Ou contactez-nous dès maintenant au +33 (0) 4 28 29 06 75
Pourquoi Choisir HRMAPS ?
  • Gestion des plans de carrière avec matching des souhaits d’évolution du collaborateur aux besoins de l’entreprise
  • Gestion des plans de succession avec système de notation, de recommandation et de prévisualisation des successeurs potentiels
  • Gestion de la mobilité interne fonctionnelle et géographique
  • Gestion des cadres à haut potentiel
  • Politique de gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences GPEC
  • Politiques d’ajustement des compétences internes et externes
Caractéristiques
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Interactivité avec les modules Recrutement, Evaluations, Compétences et Formations
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Souhait de formation
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Souhaits de mobilités géographiques et fonctionnelles
Indicateurs-suivi
Indicateurs clés de suivi précis
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Tableau de bord personnalisable
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Niveau de personnalisation élevé
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Mode SaaS, RGPD ready
sirh-express
Mise en route rapide
sirh-securise
Environnement sécurisé

Découvrez tous nos modules de gestion des talents

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Onboarding

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