Recrutement & Mobilité Interne

Gestion avancée du processus de recrutement et de la CVthèque

Gérez efficacement les processus de recrutement et de sélection au sein de votre entreprise

Dans les PME comme dans les grandes entreprises, le processus de recrutement est une véritable contrainte. Le processus est devenu un fardeau pour les recruteurs et également long et complexe pour les candidats.
La digitalisation du recrutement vous permet d’avoir un processus clair, rationnel et traçable, de proposer aux candidats une expérience fluide et ainsi d’effectuer des recrutements de qualités.

Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements
Accélérez le tri des CV et gérez facilement les profils sélectionnés
Dématérialisez les entretiens

Identifiez rapidement les candidats en parfaite adéquation avec les postes à pourvoir
Décentralisez et objectivez les prises de décision
Réduisez les délais et les coûts de sélection

Automatisez le processus et augmentez l'efficacité du recrutement

Gestion automatisée des annonces

Multidiffusion automatique des offres d’emploi : page Carrières, portails de l’emploi et réseaux sociaux
Association de chaque poste à pourvoir à un processus de recrutement personnalisable
Gestion des candidatures spontanées

Système de suivi des candidatures ATS

Standardisation du processus pour ne pas réinventer les étapes à chaque nouveau recrutement
Centralisation et trie automatisé de l’ensemble des candidatures
Identification des candidats potentiels
Entretien d’un vivier de profils de qualité
Gestion automatisé des candidatures et matching avec votre vivier de talents

Pré-sélection fiable et précise des candidats

Comparaison de talents internes et externes
Recrutement collaboratif : partage des profils entre les intervenants avec différents niveaux d’accès
Evaluation objective des profils : Série de tests QCM à réaliser directement sur notre plateforme
Planification des entretiens avec possibilité d’intégration de modules d’entretien vidéo

Améliorez l’efficacité et la qualité de vos recrutements

BÉNÉFICES

COLLABORATEUR

Une meilleure expérience candidat
Présence d’une fiche de poste détaillée
Inscription aux alertes pour les postes de son choix
Accès au portail pour le suivi des candidatures et l’ajout des fichiers externes

MANAGER

Pré-sélection des meilleurs candidats basée sur des critères objectifs de sélection
Planification des évaluations et des entretiens
Suivi du processus de recrutement
Poursuivre l’avancement des candidatures
Cycle de recrutement accéléré

SERVICE RH

Processus de recrutement systématisé et reproductible
Gestion simplifiée des gros volumes de CV et de postes ouverts
Vision globale de l’état d’avancement des différents recrutements
Marque employeur améliorée

FONCTIONNALITÉS

Gestion avancée des annonces : mutualisation des points d’entrée, personnalisation du formulaire de candidatures.
Création d’une offre à partir d’une existante et une publication en mode confidentiel…
Vivier de talents : gestion des candidatures spontanées, classement et hiérarchisation des candidatures
Site carrière personnalisé ou site carrière client existant (publication d’annonce, collecte de candidatures)
Système de gestion automatisé des candidatures : réception centralisée, tri automatisé, fusion des doublons et suivi de l’évolution des candidatures en temps réel…
Tests d’évaluation en ligne : conception ou téléchargement des tests de compétences, correction automatiquement et attribution de notes : Central Test; TTI
Espace collaboratif interne avec Chat regroupant les observations des différents évaluateurs
Entretien Vidéo Différé

Logiciel RH souple, complet et modulaire

CARACTERISTIQUES

Historique de toutes les candidatures d’un profil
Recherche avancée par mots clés, par critères et par compétences
Échange de messages avec les candidats
Ajout des fichiers externes au dossier du candidat
E-mails types automatisés pour la communication récurrente avec vos candidats
Gestion multi sites

Agenda intégré pour planifier les entretiens avec alerte en cas de chevauchement
Agenda intégré pour planifier les entretiens avec alerte en cas de chevauchement
Tableau de bord personnalisable
Interactivité avec les modules Onboarding, Evaluations et Compétences
Indicateurs clés de suivi précis
Mode SaaS, RGPD ready