Recrutement & Mobilité Interne

Gestion avancée du processus de recrutement et de la CVthèque

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Gérez efficacement les processus de recrutement et de sélection au sein de votre entreprise

Dans les PME comme dans les grandes entreprises, le processus de recrutement est une véritable contrainte. Le processus est devenu un fardeau pour les recruteurs et également long et complexe pour les candidats.
La digitalisation du recrutement vous permet d’avoir un processus clair, rationnel et traçable, de proposer aux candidats une expérience fluide et ainsi d’effectuer des recrutements de qualités.

  • Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements

  • Accélérez le tri des CV et gérez facilement les profils sélectionnés

  • Dématérialisez les entretiens

  • Identifiez rapidement les candidats en parfaite adéquation avec les postes à pourvoir

  • Décentralisez et objectivez les prises de décision

  • Réduisez les délais et les coûts de sélection

Automatisez le processus et augmentez l'efficacité du recrutement

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Gestion automatisée des annonces

  • Multidiffusion automatique des offres d’emploi : page Carrières, portails de l’emploi et réseaux sociaux
  • Association de chaque poste à pourvoir à un processus de recrutement personnalisable
  • Gestion des candidatures spontanées
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Système de suivi des candidatures ATS

  • Standardisation du processus pour ne pas réinventer les étapes à chaque nouveau recrutement
  • Centralisation et trie automatisé de l’ensemble des candidatures
  • Identification des candidats potentiels
  • Entretien d’un vivier de profils de qualité
  • Gestion automatisé des candidatures et matching avec votre vivier de talents
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Pré-sélection fiable et précise des candidats

  • Comparaison de talents internes et externes
  • Recrutement collaboratif : partage des profils entre les intervenants avec différents niveaux d’accès
  • Evaluation objective des profils : Série de tests QCM à réaliser directement sur notre plateforme
  • Planification des entretiens avec possibilité d’intégration de modules d’entretien vidéo

Améliorez l’efficacité et la qualité de vos recrutements

BÉNÉFICES
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COLLABORATEUR

  • Une meilleure expérience candidat
  • Présence d’une fiche de poste détaillée
  • Inscription aux alertes pour les postes de son choix
  • Accès au portail pour le suivi des candidatures et l’ajout des fichiers externes
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MANAGER

  • Pré-sélection des meilleurs candidats basée sur des critères objectifs de sélection
  • Planification des évaluations et des entretiens
  • Suivi du processus de recrutement et de l’avancement des candidatures
  • Cycle de recrutement accéléré
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SERVICE RH

  • Processus de recrutement systématisé et reproductible
  • Gestion simplifiée des gros volumes de CV et de postes ouverts
  • Vision globale de l’état d’avancement des différents recrutements
  • Marque employeur améliorée

FONCTIONNALITÉS

  • Gestion avancée des annonces : mutualisation des points d’entrée, personnalisation du formulaire de candidatures.

  • Création d’une offre à partir d’une existante et une publication en mode confidentiel…

  • Vivier de talents : gestion des candidatures spontanées, classement et hiérarchisation des candidatures

  • API vers site carrière client : publication d’annonce, collecte de candidatures pour traitement ATS, redirection des candidatures des jobboards vers HRMAPS

  • Système de gestion automatisé des candidatures : réception centralisée, tri automatisé, fusion des doublons et suivi de l’évolution des candidatures en temps réel…

  • Tests d’évaluation en ligne : conception ou téléchargement des tests de compétences, correction automatiquement et attribution de notes (Central Test; TTI)

  • Espace collaboratif interne avec Chat regroupant les observations des différents évaluateurs

  • Entretien Vidéo Différé

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Logiciel RH souple, complet et modulaire
CARACTERISTIQUES
  • Historique de toutes les candidatures d’un profil
  • Recherche avancée des CVs par mots clés, par critères et par compétences
  • Échange de messages avec les candidats
  • Ajout des fichiers externes au dossier du candidat
  • E-mails automatisés pour la communication récurrente avec vos candidats
  • Gestion groupée des établissements : Gestion Multi-utilisateurs, Multi-Sites, Multi-établissements
  • Agenda intégré pour planifier les entretiens avec alerte en cas de chevauchement
  • Interactivité avec les modules Onboarding, Evaluations et Compétences
  • Indicateurs clés de suivi précis
  • Mode SaaS, RGPD ready
  • Mise en route rapide
  • Accompagnement pour paramétrage personnalisé*
    *optionnel
  • Environnement sécurisé
  • Niveau de personnalisation élevé
  • Responsive Web Design disponible sur tous les supports
  • Multilingue

Découvrez le potentiel du SIRH HRMAPS !

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