gestion-du-recrutement-et-de-la-mobilite-interne

Gestion avancée du processus de recrutement et de la CVthèque

Recrutement & Mobilité Interne

Le module Recrutement de la solution SIRH HRMAPS gère votre processus de recrutement dans son intégralité pour vous assurer des recrutements de qualité. HRMAPS simplifie et accélère votre processus de recrutement, optimise la gestion de vos candidatures et vous permet de détecter rapidement les candidats en parfaite adéquation avec les postes à pourvoir et qui vous apporteront une véritable valeur ajoutée.

Gérez efficacement les processus de recrutement et de sélection au sein de votre entreprise

Dans les PME comme dans les grandes entreprises, le processus de recrutement est une véritable contrainte. Le processus est devenu un fardeau pour les recruteurs et également long et complexe pour les candidats.
La digitalisation du recrutement vous permet d’avoir un processus clair, rationnel et traçable, de proposer aux candidats une expérience fluide et ainsi d’effectuer des recrutements de qualités.

  • Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements
  • Accélérez le tri des CV et gérez facilement les profils sélectionnés
  • Dématérialisez les entretiens
  • Identifiez rapidement les candidats en parfaite adéquation avec les postes à pourvoir
  • Décentralisez et objectivez les prises de décision
  • Réduisez les délais et les coûts de sélection

Automatisez le processus et augmentez l'efficacité du recrutement

gestion-nannonce

Gestion automatisée des annonces

  • Multidiffusion automatique des offres d’emploi : page Carrières, portails de l’emploi et réseaux sociaux
  • Association de chaque poste à pourvoir à un processus de recrutement personnalisable pour un recrutement qualitatif
  • Gestion des candidatures spontanées
ats

Système de suivi des candidatures ATS

  • Standardisation du processus pour ne pas réinventer les étapes à chaque nouveau recrutement
  • Centralisation et trie automatisé de l’ensemble des candidatures
  • Identification des candidats potentiels et entretien d’un vivier de profils de qualité
  • Gestion automatisé des candidatures et matching avec votre vivier de talents
preselection

Pré-sélection fiable et précise des candidats

  • Comparaison de talents internes et externes
  • Recrutement collaboratif : partage des profils entre les intervenants avec différents niveaux d’accès
  • Evaluation objective des profils : Série de tests QCM à réaliser directement sur notre plateforme
  • Planification des entretiens avec possibilité d’intégration de modules d’entretien vidéo

Améliorer l’efficacité et la qualité de vos recrutement

icon-sirh-collaborateur

COLLABORATEUR

  • Une meilleure expérience candidat
  • Présence d’une fiche de poste détaillées
  • Inscription aux alertes pour les postes de son choix
  • Accès au portail pour le suivi des candidatures et l’ajout des fichiers externes
icon-sirh--manager

MANAGER

  • Pré-sélection des meilleurs candidats basée sur des critères objectifs de sélection
  • lanification des évaluations et des entretiens
  • Suivi du processus de recrutement et de l’avancement des candidatures
  • Cycle de recrutement accéléré
icon-sirh-rh

SERVICE RH

  • Processus de recrutement systématisé et reproductible
  • Gestion simplifiée des gros volumes de CV et de postes ouverts
  • Vision globale de l’état d’avancement des différents recrutements
  • Marque employeur améliorée
Ou contactez-nous dès maintenant au +33 (0) 4 28 29 06 75
Pourquoi Choisir HRMAPS ?
  • Gestion avancée des annonces : mutualisation des points d’entrée, personnalisation du formulaire de candidatures, création d’une offre à partir d’une existante, publication en mode confidentiel…

  • Vivier de talents : gestion des candidatures spontanées, classement et hiérarchisation des candidatures

  • Site carrière personnalisé ou intégration avec le site carrière client existant (publication d’annonce, collecte de candidatures)

  • Système de gestion automatisé des candidatures : réception centralisée, tri automatisé, fusion des doublons, suivi de l’évolution des candidatures en temps réel…

  • Tests d’évaluation en ligne : conception ou téléchargement des tests de compétences, correction automatiquement et attribution de notes : Central Test; TTI

  • Espace collaboratif interne avec Chat regroupant les observations des différents évaluateurs

  • Entretien Vidéo Différé

Caractéristiques
recherche-avancee
Recherche avancée par mots clés, par critères et par compétences
historique-candidatures-d-un-profil
Historique de toutes les candidatures d’un profil
echange-messags
Échange de messages avec les candidats
ajout-des-fichiers
Ajout des fichiers externes au dossier du candidat
reponses-automatiques
E-mails types automatisés pour la communication récurrente avec vos candidats
gestion-multi-sites
Gestion multi sites
agenda-integre-pour-la-gestion-du-planing
Agenda intégré pour planifier les entretiens avec alerte en cas de chevauchement
tableaux-de-bord-rh
Tableau de bord personnalisable
interactivite
Interactivité avec les modules Onboarding, Evaluations et Compétences
Indicateurs-suivi
Indicateurs clés de suivi précis
personnalisation-sirh
Niveau de personnalisation élevé
sirh-mode-saas
Mode SaaS, RGPD ready
sirh-express
Mise en route rapide
sirh-securise
Environnement sécurisé

Découvrez tous nos modules de gestion des talents

onboarding

Onboarding

360

360