Recrutement & Mobilité Interne

Gestion avancée du processus de recrutement et de la CVthèque

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Gérez efficacement les processus de recrutement et de sélection

Dans les PME comme dans les grandes entreprises, le processus de recrutement est une véritable contrainte. Le processus est devenu un fardeau pour les recruteurs et également long et complexe pour les candidats.
La digitalisation du recrutement vous permet d’avoir un processus clair, rationnel et traçable, de proposer aux candidats une expérience fluide et ainsi d’effectuer des recrutements de qualités.

  • Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements

  • Accélérez le tri des CV et gérez facilement les profils sélectionnés

  • Dématérialisez les entretiens

  • Décentralisez les prises de décision

  • Réduisez les délais et les coûts de sélection

Automatisez le processus et augmentez l'efficacité du recrutement

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Gestion automatisée des annonces

  • Diffusion automatique des offres d’emploi : page carrières, portail collaborateur pour mobilité interne et partage vers réseaux sociaux
  • Association des postes à pourvoir à un processus de recrutement personnalisable
  • Gestion des candidatures spontanées
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Gestion des candidatures ATS

  • Standardisation du processus pour ne pas réinventer les étapes à chaque nouveau recrutement
  • Centralisation et sélection des candidatures
  • Gestion automatisée des candidatures et matching avec votre vivier de talents via des critères de recherche
  • Gestion des candidatures spontanées
  • Constitution automatique d’une CVthèque de candidats potentiels

Améliorez l’efficacité et la qualité de vos recrutements

BÉNÉFICES
SIRH HRMAPS pour les collaborateurs

CANDIDAT

  • Une meilleure expérience candidat
  • Présence d’une fiche de poste détaillée
  • Accès au portail pour le suivi des candidatures et l’ajout des fichiers externes
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COLLABORATEUR

  • Inscription aux alertes pour les postes de son choix
  • Visibilité sur les opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique
  • Communication équitable sur les opportunités d’évolution
SIRH HRMAPS pour les managers

MANAGER

  • Pré-sélection des meilleurs candidats basée sur des critères objectifs de sélection
  • Suivi du processus de recrutement et de l’avancement des candidatures
  • Cycle de recrutement accéléré
SIRH HRMAPS pour les RH

SERVICE RH

  • Processus de recrutement systématisé et reproductible
  • Gestion simplifiée des gros volumes de CV et de postes ouverts
  • Mise en place d’une CVthèque facilitant les éventuels recrutements
  • Vue globale de l’avancement des recrutements

FONCTIONNALITÉS

  • Gestion avancée des annonces : mutualisation des points d’entrée

  • Vivier de talents : gestion des candidatures spontanées et hiérarchisation et filtrage avancé des candidatures

  • API vers site carrière client : publication d’annonce, collecte de candidatures pour traitement ATS, redirection des candidatures des jobboards vers HRMAPS

  • Système de gestion automatisé des candidatures : réception centralisée, contrôle des doublons et suivi de l’évolution des candidatures en temps réel…

  • Tests d’évaluation en ligne : conception ou téléchargement des tests de compétences, correction automatiquement et attribution de notes (Central Test; TTI)

  • Espace collaboratif interne avec Chat regroupant les observations des différents évaluateurs

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Atteignez de nouveaux candidats

Le logiciel SIRH HRMAPS est partenaire de Talent et Neuvoo, des jobboards couvrant plus de 80 pays et disposant de 1000 partenaires de diffusion !

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  • Une visibilité assurée pour vos offres d’emploi !

    Plus de perte de temps dans la publication des offres d’emploi sur différents sites ! Il suffit de créer vos annonces dans le SIRH HRMAPS, et de les publier en un clic sur les sites d’emploi Talent et Neuvoo.

    Vos offres d’emploi seront automatiquement diffusées sur plusieurs sites de recrutement.

  • Toutes les candidatures centralisées dans HRMAPS !

    Une gestion simplifiée des candidatures grâce à la mutualisation des points d’entrée !

    Les candidatures reçues, dans Talent et Neuvoo, sont automatiquement collectées et centralisées sur HRMAPS. Le traitement des candidatures devient plus simple et plus fluide.

Logiciel RH souple, complet et modulaire

CARACTERISTIQUES
  • Historique de toutes les candidatures d’un profil
  • Recherche avancée des CVs par mots clés, par critères
  • Ajout des fichiers externes au dossier du candidat
  • E-mails automatisés pour la communication récurrente avec vos candidats
  • Gestion groupée des établissements : Gestion Multi-utilisateurs, Multi-Sites, Multi-établissements
  • Interactivité avec les modules Onboarding, Evaluations et Compétences
  • Indicateurs clés de suivi précis
  • Mode SaaS, RGPD ready
  • Mise en route rapide
  • Accompagnement pour paramétrage personnalisé*
    *optionnel
  • Environnement sécurisé
  • Niveau de personnalisation élevé
  • Responsive Web Design disponible sur tous les supports
  • Multilingue

Découvrez le potentiel du SIRH HRMAPS !

Une solution qui répond réellement à tous vos besoins RH

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Parmi nos références

Leurs collaborateurs sont plus performants avec le SIRH HRMAPS