Recrutement & Mobilité Interne

Gestion avancée du processus de recrutement et de la CVthèque

Gérez efficacement les processus de recrutement et de sélection

Dans les PME comme dans les grandes entreprises, le processus de recrutement est une véritable contrainte. Le processus est devenu un fardeau pour les recruteurs et également long et complexe pour les candidats.
La digitalisation du recrutement vous permet d’avoir un processus clair, rationnel et traçable, de proposer aux candidats une expérience fluide et ainsi d’effectuer des recrutements de qualités.

Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements
Accélérez le tri des CV et gérez facilement les profils sélectionnés
Dématérialisez les entretiens

Décentralisez les prises de décision
Réduisez les délais et les coûts de sélection

Automatisez le processus et augmentez l'efficacité du recrutement

Gestion automatisée des annonces

Diffusion automatique des offres d’emploi : page carrières, portail collaborateur pour mobilité interne et partage vers réseaux sociaux
Association des postes à pourvoir à un processus de recrutement personnalisable
Gestion des candidatures spontanées

Gestion des candidatures ATS

Standardisation du processus pour ne pas réinventer les étapes à chaque nouveau recrutement
Centralisation et sélection des candidatures
Gestion automatisé des candidatures et matching avec votre vivier de talents via des critères de recherche
Gestion des candidatures spontanées
Constitution automatique d’une CVthèque de candidats potentiels

Améliorez l’efficacité et la qualité de vos recrutements

BÉNÉFICES

CANDIDAT

Une meilleure expérience candidat
Présence d’une fiche de poste détaillée
Accès au portail pour le suivi des candidatures et l’ajout des fichiers externes

COLLABORATEUR

Inscription aux alertes pour les postes de son choix
Visibilité sur les opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique
Communication équitable sur les opportunités d’évolution

MANAGER

Pré-sélection des meilleurs candidats basée sur des critères objectifs de sélection
Suivi du processus de recrutement et de l’avancement des candidatures
Cycle de recrutement accéléré

SERVICE RH

Processus de recrutement systématisé et reproductible
Gestion simplifiée des gros volumes de CV et de postes ouverts
Mise en place d’une CVthèque facilitant les éventuels recrutements
Vue globale de l’avancement des recrutements

FONCTIONNALITÉS

Gestion avancée des annonces : mutualisation des points d’entrée
Vivier de talents : gestion des candidatures spontanées et hiérarchisation et filtrage avancé des candidatures
API vers site carrière client : publication d’annonce, collecte de candidatures pour traitement ATS, redirection des candidatures des jobboards vers HRMAPS
Système de gestion automatisé des candidatures : réception centralisée, contrôle des doublons et suivi de l’évolution des candidatures en temps réel…
Tests d’évaluation en ligne : conception ou téléchargement des tests de compétences, correction automatiquement et attribution de notes (Central Test; TTI)
Espace collaboratif interne avec Chat regroupant les observations des différents évaluateurs

Logiciel RH souple, complet et modulaire

CARACTERISTIQUES

Historique de toutes les candidatures d’un profil
Recherche avancée des CVs par mots clés, par critères
Ajout des fichiers externes au dossier du candidat
E-mails automatisés pour la communication récurrente avec vos candidats
Gestion groupée des établissements : Gestion Multi-utilisateurs, Multi-Sites, Multi-établissements