Comment réussir la mise en place d’un SIRH ?
La mise en place d’un SIRH semble devenir une nécessité dans une entreprise ayant besoin de faire de son capital…
Dans les PME comme dans les grandes entreprises, le processus de recrutement est une véritable contrainte. Le processus est devenu un fardeau pour les recruteurs et également long et complexe pour les candidats.
La digitalisation du recrutement vous permet d’avoir un processus clair, rationnel et traçable, de proposer aux candidats une expérience fluide et ainsi d’effectuer des recrutements de qualités.
Fluidifiez et accélérez vos processus de recrutements
Accélérez le tri des CV et gérez facilement les profils sélectionnés
Dématérialisez les entretiens
Décentralisez les prises de décision
Réduisez les délais et les coûts de sélection
Gestion avancée des annonces : mutualisation des points d’entrée
Vivier de talents : gestion des candidatures spontanées et hiérarchisation et filtrage avancé des candidatures
API vers site carrière client : publication d’annonce, collecte de candidatures pour traitement ATS, redirection des candidatures des jobboards vers HRMAPS
Système de gestion automatisé des candidatures : réception centralisée, contrôle des doublons et suivi de l’évolution des candidatures en temps réel…
Tests d’évaluation en ligne : conception ou téléchargement des tests de compétences, correction automatiquement et attribution de notes (Central Test; TTI)
Espace collaboratif interne avec Chat regroupant les observations des différents évaluateurs
Le logiciel SIRH HRMAPS est partenaire de Talent.com, jobboard qui couvre aujourd’hui 77 pays et compte 36 millions de visiteurs uniques tous les mois et 2000 partenaires de diffusion dans le monde!
Plus de perte de temps dans la publication des offres d’emploi sur différents sites ! Il suffit de créer vos annonces dans le SIRH HRMAPS, et de les publier en un clic sur le site d’emploi Talent.com.
Vos offres d’emploi seront automatiquement diffusées sur plusieurs sites de recrutement.
Une gestion simplifiée des candidatures grâce à la mutualisation des points d’entrée !
Les candidatures reçues, dans Talent.com, sont automatiquement collectées et centralisées sur HRMAPS. Le traitement des candidatures devient plus simple et plus fluide.
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Visant à offrir la meilleure expérience et performance à ses clients, HRMAPS fluidifie encore plus le processus de recrutement pour…