HRMAPS est un SIRH souple, complet et modulaire destiné à simplifier la gestion des talents et des ressources humaines au service de la réussite collective de l’entreprise.
HRMAPS est un éditeur de solution RH jeune et dynamique, créé à Lyon en 2014, autour d’un logiciel de Talent Management. Il a rapidement évolué avec les besoins de ses clients, vers un SIRH à la carte. Depuis 2018, HRMAPS fait partie du groupe OCTIME, l’un des leaders français de la planification et de la gestion des temps.
HRMAPS est présente à l’international et dispose de 4 sites (France, Russie, Tunisie et Maroc) couvrant une vingtaine de pays. La solution HRMAPS gère aujourd’hui plus de 200 000 collaborateurs dont des secteurs très variés : Retail, Industrie, Service, Médico-social, Banque et Assurance, Logistique.
La solution SIRH HRMAPS accompagne les organisations dans la centralisation de leurs données et la digitalisation de leurs fonctions RH et couvre tous les besoins RH de l’entreprise, de la gestion administrative des collaborateurs jusqu’au management des talents.
La société HRMAPS propose différentes offres de modules préconfigurées en fonction de la structure, du secteur et des objectifs de l’entreprise pour accélérer le déploiement de la solution et faciliter la prise en main des utilisateurs.
Le SIRH HRMAPS est une solution conviviale et collaborative permettant d’allier performance individuelle et collective avec l’engagement et l’efficacité dont a besoin l’entreprise qu’elle soit une PME ou une grande structure.
HRMAPS propose des modules à la carte pour la gestion administrative RH et la gestion des talents :
HRMAPS est un SIRH RGPD ready, disponible en mode SaaS, simple d’utilisation et offre un niveau de personnalisation élevée.
La solution est ouverte et interfacée avec les principaux logiciels de paie et de GTA
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