Table des matières
Meilleurs voeux 2020 de la part de toute l’équipe HRMAPS !
Pierre Mongénie
- Chief operating officer
2014-2019, plus de 5 années passées à bâtir les fondations de notre SIRH pour mieux servir nos clients actuels et futurs. Pour 2020 nous allons faire fructifier notre appartenance au groupe OCTIME avec la sortie de nombreux projets communs mais aussi de nouvelles collaborations stratégiques. Restez à l’écoute, et une excellente année 2020 !
Denis Le Chevalier
- Chief sales and marketing officer
Que l’année 2020 soit une année de réalisation et la première pierre d’une décennie sous l’emblème de la réussite, de l’équilibre vie professionnelle et personnelle et de l’égalité femme-homme. Excellente année !
Top 3 des articles les plus consultés en 2019 !
Les moments forts de l'année 2019 !
Retour sur les nouveautés de l'année 2019 !
Nouveau module
Gestion des congés et des absences
Saisies simplifiées des absences, calculs automatisés, validation en 1 clic, calcul des congés payés et des journées d’absence, accès aux plannings partagés…
Nouveau module
Gestion des ordres de missions et notes de frais
Simplification des soumissions, accélération de la validation et du paiement des frais, contrôle des budgets, calcul automatique des montants à rembourser…
Nouvelle identité visuelle
Nouveau logo, Nouveau site web
La vie en Rouge ! Nouvelle identité graphique qui marque notre appartenance au groupe OCTIME et la regénération de nos offres.
Nouvel UX
Amélioration du parcours utilisateurs
Amélioration des interfaces utilisateurs pour une expérience optimale ! Des interfaces plus modernes, intuitives et rapides !
Nouvelle fonctionnalité
Stockage et accès aux bulletins de paie depuis le portail collaborateur.
Nouvelle fonctionnalité
Réseau social d’entreprise
RSE amélioré avec chat et création de groupe, fil d’information et fil d’actualité.
En exclusivité : 5 nouveautés pour 2020 !
Gestion des contrats de travail
Gestion des remplacements et du recrutement depuis la demande jusqu’à la génération du contrat de travail.
Gestion de la formation
Une collecte multi-source des souhaits et formations obligatoires permettant la création de plans de formations avec validation budgétaire et suivi du réalisé.
Module Reporting
Un module de reporting, un module de BI, des exports Excel, toutes les données de tous les modules sont visualisables et adaptées aux contextes.
Entretien professionnel
Conformité règlementaire avec un formulaire d’entretien bilan à 6 ans pré-rempli avec les données collaborateur et import de l’historique des entretiens.
Partenariat XPERTEAM
Partenariat stratégique pour renforcer l’expérience Digital Learning pour nos clients.
