Dématérialisation du dossier du personnel – Dossier RH (contrat de travail, bulletins de salaire, habilitations etc.) et centralisation des données administratives (RIB, adresse, carte grise, etc.)

Portail RH self-service, tout en un et à la demande – Un accès unique pour toutes les demandes RH : demande d’attestation, certificat de travail, absences, formations …

Accès à l’historique de chaque collaborateur : postes, entretiens, formations, salaires…

Structuration des entités en prenant en compte les pôles, les dispositifs et l’organisation des services :

• Référentiel des entités et arborescence des dispositifs
• Référentiel de compétences spécifiques aux secteurs santé, médico-social et sanitaire
• Structuration prête à l’emploi des professions par postes et fonctions génériques

Gestion pré-paramétrée des alertes RH :

• Fin de contrat, entretien annuel, anniversaire, …
• Rappel pour les visites médicales pré paramétré
• Suivi des habilitations règlementaires

Réseau social d’entreprise avec messagerie instantanée et chat

• Génération des plans de formation issus de la GPEC et de la GEPP
• Gestion des formations réglementaires : suivi habilitation, durée d’habilitation et renouvellement
• Gestion des formations en situation de travail AFEST

• Parcours de formation mixtes : présentiel et e-learning
• Attribution en un clic des parcours d’apprentissage à vos groupes d’apprenants

• Gestion des budgets prévisionnels, engagés et réalisés
• Gestion du multi-financement et des remboursements
• Gestion des formations multiplan et hors-plan