UN SIRH rapidement opérationnel

Méthodologie de déploiement normalisée

Un service de déploiement clé en main de bout en bout pour garantir une mise en œuvre rapide et efficiente.

Les meilleures pratiques RH des métiers de la Santé, du Médico-social et du Sanitaire, nativement embarquées avec mise à disposition de modèles permettant une adoption rapide du SIRH.

Sante-Medico-social-et-Sanitaire-Core-RH-SIRH-HRMAPS

Un processus de déploiement en 8 étapes clés

La conduite du projet s’appuie sur une démarche normalisée pour un délai de mise en œuvre court et une adoption immédiate du SIRH.

01 Présentation et prise en main

- Présentation et formation des interlocuteurs RH à l’ensemble des fonctionnalités

02 Structuration des entités

Création des entités selon le modèle Poles, dispositifs et organisation de services et importantion via templates pré-paramétrés

03 Structuration des professions

Élaboration de la structure famille-fonctions-postes et intégration des 60 fonctions clés pré-intégrées

04 Structuration des postes

Validation des compétences proposées depuis le référentiel prêt à l’emploi de 140 compétences et ajout éventuel
Intégration des niveaux requis
Formation à la méthodologie de finalisation des postes sur un périmètre pilote

05 Intégration des collaborateurs et historiques

Récupération des données et intégration de l’historique des collaborateurs

06 Paramétrage des processus d’entretiens

Choix de la trame parmi les trames prêtes à l’emploi
Organisation de la campagne et adaptation des supports
Recettage du processus de l’organisation de la campagne

07 Paramétrage des processus de formation

Présentation du catalogue pré-paramétré
Démarche de rajout spécifique
Présentation et validation du format du PDC

08 Go-live

Mise en service du SIRH auprès des collaborateurs

Les délais de la mise en œuvre dépendent de la disponibilité de vos équipes pour coordonner avec nos consultants et la qualité des données fournies.

Accompagnement projet

Une équipe mobilisant différents corps de métiers et dotée d’une solide expérience dans le déploiement de projets est dédiée au paramétrage et à la mise en service du SIRH.

Directeur de projet
Il supervise la réalisation et le pilotage global du projet
Chefs de projet
Ils assurent le suivi quotidien, la coordination et la conduite du projet

Consultants RH
Ils paramètrent le SIRH et animent les formations des utilisateurs clés
Consultants techniques
Ils sont chargés de la mise en oeuvre de l’environnement technique du SIRH