Comment réussir la mise en place d’un SIRH ?
La mise en place d’un SIRH semble devenir une nécessité dans une entreprise ayant besoin de faire de son capital…
Un service de déploiement clé en main de bout en bout pour garantir une mise en œuvre rapide et efficiente.
Les meilleures pratiques RH des métiers de la Santé, du Médico-social et du Sanitaire, nativement embarquées avec mise à disposition de modèles permettant une adoption rapide du SIRH.
01 Présentation et prise en main
02 Structuration des entités
03 Structuration des professions
04 Structuration des postes
05 Intégration des collaborateurs et historiques
06 Paramétrage des processus d’entretiens
07 Paramétrage des processus de formation
08 Go-live
Les délais de la mise en œuvre dépendent de la disponibilité de vos équipes pour coordonner avec nos consultants et la qualité des données fournies.
Il supervise la réalisation et le pilotage global du projet
Ils assurent le suivi quotidien, la coordination et la conduite du projet
Ils paramètrent le SIRH et animent les formations des utilisateurs clés
Ils sont chargés de la mise en oeuvre de l’environnement technique du SIRH
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