UN SIRH rapidement opérationnel

Méthodologie de déploiement normalisée

Un service de déploiement clé en main de bout en bout pour garantir une mise en œuvre rapide et efficiente.

Les meilleures pratiques RH des métiers de la Santé, du Médico-social et du Sanitaire, nativement embarquées avec mise à disposition de modèles permettant une adoption rapide du SIRH.

SIRH-Sante-Medico-social-et-Sanitaire-Core-RH

Un processus de déploiement en 8 étapes clés

La conduite du projet s’appuie sur une démarche normalisée pour un délai de mise en œuvre court et une adoption immédiate du SIRH.

01 Présentation et prise en main

    • Présentation et formation des interlocuteurs RH à l’ensemble des fonctionnalités

02 Structuration des entités

  • Création des entités selon le modèle Poles, dispositifs et organisation de services et importantion via templates pré-paramétrés

03 Structuration des professions

  • Élaboration de la structure famille-fonctions-postes et intégration des 60 fonctions clés pré-intégrées

04 Structuration des postes

  • Validation des compétences proposées depuis le référentiel prêt à l’emploi de 140 compétences et ajout éventuel
  • Intégration des niveaux requis
  • Formation à la méthodologie de finalisation des postes sur un périmètre pilote

05 Intégration des collaborateurs et historiques

  • Récupération des données et intégration de l’historique des collaborateurs

06 Paramétrage des processus d’entretiens

  • Choix de la trame parmi les trames prêtes à l’emploi
  • Organisation de la campagne et adaptation des supports
  • Recettage du processus de l’organisation de la campagne

07 Paramétrage des processus de formation

  • Présentation du catalogue pré-paramétré
  • Démarche de rajout spécifique
  • Présentation et validation du format du PDC

08 Go-live

  • Mise en service du SIRH auprès des collaborateurs

Les délais de la mise en œuvre dépendent de la disponibilité de vos équipes pour coordonner avec nos consultants et la qualité des données fournies.

Accompagnement projet

Une équipe mobilisant différents corps de métiers et dotée d’une solide expérience dans le déploiement de projets est dédiée au paramétrage et à la mise en service du SIRH.
  • Directeur de projet

    Il supervise la réalisation et le pilotage global du projet

  • Chefs de projet

    Ils assurent le suivi quotidien, la coordination et la conduite du projet

  • Consultants RH

    Ils paramètrent le SIRH et animent les formations des utilisateurs clés

  • Consultants techniques

    Ils sont chargés de la mise en oeuvre de l’environnement technique du SIRH

Appropriation et formation à l’utilisation du SIRH

La formation est assurée par des consultants formateurs référencés auprès de l’OPCO Santé et de la DIRECCTE.
La formation est répartie tout au long de la phase de déploiement pour une adoption rapide et une gestion autonome du SIRH par les utilisateurs clés.

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Nos références dans les secteurs Santé, Médico-social et Sanitaire

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