Gagnez en efficacité ! Décentralisez vos actions d’ordre administratif consommatrices de temps et concentrez-vous sur votre cœur de métier : le capital humain !

Réussir la mise en place d'un SIRH

Comment réussir la mise en place d’un SIRH ?

La mise en place d’un SIRH semble devenir une nécessité dans une entreprise ayant besoin de faire de son capital humain, un véritable moteur de développement. La digitalisation de l’entreprise oblige de nombreux départements à réfléchir à des solutions RH pérennes, comme un SIRH. Malheureusement, nombreuses sont les entreprises qui ont rencontré des obstacles lors…

Partenariat xtramile

HRMAPS fluidifie encore plus les processus de recrutement grâce à XTRAMILE

Visant à offrir la meilleure expérience et performance à ses clients, HRMAPS fluidifie encore plus le processus de recrutement pour ses clients grâce à son nouveau partenariat avec XTRAMILE, le spécialiste du recrutement, de l’IA et de la multidiffusion. Le SIRH HRMAPS devient ainsi le premier partenaire XTRAMILE intégrant à la fois leur technologie de…

Un SIRH SaaS

SIRH SaaS VS SIRH On-premise : lequel choisir ?

Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) regroupe différents modules RH qui comprennent aussi bien la paie, le recrutement, la gestion des compétences… Devenu incontournable, le SIRH permet de décharger la Direction des Ressources Humaines de certaines tâches chronophages. Elle peut alors se concentrer sur des missions à forte valeur, tout en automatisant les tâches…

logiciel de reporting RH

SIRH : quand le reporting RH se fait en quelques clics

La fonction des ressources Humaines est aujourd’hui confrontée à de nombreux challenges pour améliorer la performance de l’entreprise. Parmi les enjeux au quotidien : réussir le onboarding des nouvelles recrues ou changement de poste, réduction du turnover, satisfaction collaborateurs, etc. Pour rendre compte de l’importance de leurs actions et des résultats, mais aussi pour apporter…

Utiliser un logiciel gestion RH

Logiciel gestion RH : les fonctionnalités incontournables pour 2023 !

Investir dans un logiciel de gestion RH est une bonne décision en entreprise car il permet d’automatiser la majorité des tâches récurrentes, à faible valeur ajoutée et de décharger les responsables RH de missions chronophages. Un logiciel de gestion RH apporte plusieurs avantages à la fonction RH mais aussi aux managers et à l’ensemble des…

comment améliorer la formation professionnelle en entreprise

Les enjeux stratégiques de la formation professionnelle en entreprise

Depuis plusieurs années, HRMAPS œuvre pour le développement de processus efficients sur notamment l’axe FORMATION professionnelle en entreprise. Nous savons tous que la politique de formation n’est pas chose nouvelle, mais nous constatons bien souvent que nos interlocuteurs RH témoignent de très grandes difficultés et/ou obstacles dans la mise en place et la gestion d’une…

Webinaire : Quel ROI en automatisant la gestion des processus administratifs ?

74% des RH ont choisi ce métier pour sa dimension humaine, or 73% déclarent passer au moins la moitié de leur temps de travail en gestion administrative ! (Tissot édition 2020) La gestion administrative du personnel est un élément complexe et central qui demande une grande ténacité et une rigueur forte. C’est une fonction opérationnelle…

Webinaire : Digitalisation des process, du recrutement à l’onboarding : comment gagner en efficacité à toutes les étapes ?

De la recherche du profil à sa prise de fonction en passant par la gestion administrative, le processus de recrutement et d’intégration administrative est un fardeau pour les recruteurs, les administrateurs RH et long et complexe pour les candidats. Selon une étude de Glassdoor, la France est la championne des processus de recrutement démesurés. Stop aux process…

Le SIRH HRMAPS génère vos éléments de passeport de prévention !

Dans le cadre de la loi du 2 août 2021 relative à la Sécurité et Santé au travail (SST), les certificats, les attestations et les diplômes doivent, dès le 1er octobre 2022, être assemblés dans un document appelé Passeport de Prévention.  Cette réforme de loi dans la santé au travail vise à renforcer la culture…