La-digitalisation-de-la-formation-c-est-presque-tout-benefice

La digitalisation de la formation, c’est (presque) tout bénéfice !

Selon Thomas Chardin , dirigeant et fondateur de l’agence Parlons RH : « La marque employeur est une opportunité pour la fonction Formation ». Dès lors, la digitalisation des formations procure un avantage considérable à l’organisation qui saura penser autant en termes de logistique, qu’en expérience collaborateur. Par exemple, comment faire monter en compétences des…

La RSE, un sentier plus éthique pour les entreprises

Téléchargez le Mag RH en version PDF La révolution industrielle a donné le jour à un nouveau rythme de travail, un rythme libéré du labeur des Hommes et accéléré par le tempo des machines, plongeant le monde dans un âge d’innovation sans limite. Dans ce tourbillon de progrès, le revers de la médaille ne tarda…

Solution-SIRH

Difficultés dans le déploiement d’une solution SIRH : expériences clients

Au sein de notre solution SIRH, HRMAPS, bien que totalement convaincus de la pertinence de nos outils SIRH, développés et déployés chez nos clients, nous nous permettons d’analyser avec humilité et modestie les difficultés rencontrées dans nos différents déploiements depuis plusieurs années. Que ces difficultés soient propres à nos outils que nous faisons évoluer constamment…

Session de présentation pour clients & partenaires : Montée de version HRMAPS

HRMAPS invite ses clients et partenaires pour une session de présentation à l’occasion de la montée de version 2022.1 ! Nouvelle version, nouvelles sessions de présentation des nouveautés ! Cette session de présentation est mise en place pour vous faire découvrir l’ensemble des nouvelles fonctionnalités et vous donner les moyens d’exploiter pleinement les documentations pour…

Logiciel ressources humaines : pourquoi un SIRH pour optimiser la fonction RH ?

La transformation digitale a impacté toute l’entreprise, exigeant d’elle une véritable remise en question de ses méthodes d’organisation et de travail. La fonction RH n’est pas épargnée et d’ailleurs, elle joue un rôle crucial pour favoriser l’agilité et le changement au sein de l’organisation. En s’appuyant sur les outils RH, comme le SIRH, la DRH…

SIRH

SIRH : tout le monde y gagne !

Le service des ressources humaines vit sa transformation digitale pour mieux accompagner celle de l’entreprise. Depuis quelques années déjà, on parle de SIRH, le Système d’Information pour les Ressources Humaines, destiné à optimiser et améliorer les processus RH et la gestion administrative. Pourtant, malgré tout ce qu’on en dit, l’adoption reste timide… quels sont ses…

Quels-indicateurs-RH-pour-evaluer-la-performance

Quels KPI RH pour évaluer la performance ?

L’entreprise traverse de véritables challenges pouvant aller jusqu’à éprouver sa pérennité. Sans une analyse, un suivi et une évaluation régulière de sa performance, il est difficile de piloter efficacement. Entre climat social, productivité, turnover… suivre tous ces indicateurs de manière rapide et pertinente garantit la prise de bonnes décisions. Comment choisir ses KPI RH ?…

déploiement SIRH

Les contraintes liées au déploiement SIRH dans les secteurs médical et médico-social

Avec le recul qui est le nôtre aujourd’hui dans l’accompagnement de structures des secteurs médical et médico social, mais également dans le déploiement SIRH dans ce même secteur, nous pouvons revenir sur les difficultés auxquelles nous nous sommes confrontés et sur les enseignements que nous en tirons. En effet, après une année de conduite de…