Comment mieux mesurer et piloter la performance RH? Le tableau de bord RH est un outil efficace de gestion et de pilotage RH. Il doit être conçu en fonction de la stratégie RH et des objectifs fixés par l’entreprise. Les indicateurs RH suivis via le tableau de bord dépendent des besoins et des particularités de chaque service des ressources humaines.